Start-up bei Umorganisationen und Fusionen
Ein Bereich einer Behörde muss sich am Markt behaupten. Die Situation lässt Spielraum für eine Übernahme durch andere Unternehmen, Fremdvergabe mit Abbau der bestehenden Mitarbeiter oder Start up eines eigenen Unternehmens.
Das Start-up kann nur gelingen, wenn alle Mitarbeiter mitziehen und das trotz bislang „sicherer Arbeitsplätze“. Unser Know-how liegt im Design der Veranstaltungen und der situativen Intervention, sowohl in kleinen Settings wie auch bei Großveranstaltungen.
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