Rückmeldung für Führungskräfte / 360° Feedback
Führungskräfte wissen oft nicht, wie ihr Führungsverhalten von den
Mitarbeitern wahrgenommen wird und wie die Auswirkungen sind.
Ein offener Rückmeldeprozess hilft ihnen Rollenklarheit zu gewinnen.
Weitere Feedbackgeber führen zu einer noch umfassenderen
Bestandsaufnahme über eigene Stärken und Entwicklungsfelder. Wir
unterstützen Sie bei der geeigneten Auswahl der Fragen und organisieren
den Rückmeldeprozess vom rein organisatorischen Rücklauf, über
Entwicklungsgespräche oder Rückmeldeworkshops mit den Feedbackgebern.
Neugierig?
zurück