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Sigrid Bischof
Daimlerring 11 76761 Rülzheim Tel. 07272 919280 Fax 07272 919281 info@sigrid-bischof.de |
Karrierelust – Familienfrust?
Gute Ausbildungen und der Wunsch nach beruflichem Erfolg bei allen Partnern einer Beziehung, aber auch unsichere Lebenslagen, die zu einer Verteilung der Lebensrisiken ermutigen, führen dazu, dass die Berufung häufig zu Lasten der familiären Stabilität geht. Berufliche Erfolge und Zufriedenheit werden jedoch dauerhaft erst durch ein vitales privates Umfeld möglich.
In entspannter Atmosphäre, weg vom Alltag, haben Sie und Ihr/e Partner/in die Möglichkeit zu einer Bestandsaufnahme und zum Austausch gegenseitiger Erwartungen bezogen auf Ihre Lebensbalance. Es besteht die Möglichkeit die Unwuchten des Lebensrads und eigene Risikofaktoren zu erkennen, sich in der Partnerschaft auszutauschen und erste Ideen für berufliche und private Schritte zu vereinbaren. In Zusammenarbeit mit dem Odenwaldinstitut.
Neugierig?
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In entspannter Atmosphäre, weg vom Alltag, haben Sie und Ihr/e Partner/in die Möglichkeit zu einer Bestandsaufnahme und zum Austausch gegenseitiger Erwartungen bezogen auf Ihre Lebensbalance. Es besteht die Möglichkeit die Unwuchten des Lebensrads und eigene Risikofaktoren zu erkennen, sich in der Partnerschaft auszutauschen und erste Ideen für berufliche und private Schritte zu vereinbaren. In Zusammenarbeit mit dem Odenwaldinstitut.
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Unsere Basismodule im Bereich Training
Führungskräfte als Gestalter und Nutznießer familienbewusster Personalpolitik
Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt nur so gut, wie sie durch Führungskräfte unterstützt und vorgelebt wird. Dabei sitzen Führungskräfte häufig selbst zwischen zwei Stühlen.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt nur so gut, wie sie durch Führungskräfte unterstützt und vorgelebt wird. Dabei sitzen Führungskräfte häufig selbst zwischen zwei Stühlen.
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Karrierelust – Familienfrust?
Gute Ausbildungen und der Wunsch nach beruflichem Erfolg bei allen Partnern einer Beziehung, aber auch unsichere Lebenslagen, die zu einer Verteilung der Lebensrisiken ermutigen, führen dazu, dass die Berufung häufig zu Lasten der familiären Stabilität geht.
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Effiziente Teamarbeit
Sie erproben Methoden und Fähigkeiten, mit denen Sie Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit mit anderen effizient gestalten können.
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Mitarbeiterjahres-
gespräche als Führungsinstrument
Mit bewusster Gesprächsführung lernen Sie, Mitarbeitern Rückmeldung zu geben und Ziele zu vereinbaren.
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gespräche als Führungsinstrument
Mit bewusster Gesprächsführung lernen Sie, Mitarbeitern Rückmeldung zu geben und Ziele zu vereinbaren.
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Kritische Gespräche führen
Ein Anliegen zu vertreten und dabei die Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, um Lösungen in gegenseitigem Einvernehmen zu finden, ist das Ziel dieses Workshops.
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Ein Anliegen zu vertreten und dabei die Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, um Lösungen in gegenseitigem Einvernehmen zu finden, ist das Ziel dieses Workshops.
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Konfliktmanagement für Führungskräfte
Sie erkennen Ansatzpunkte der Konfliktbearbeitung in Ihrer Rolle als Beteiligter oder Vermittler.
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Sie erkennen Ansatzpunkte der Konfliktbearbeitung in Ihrer Rolle als Beteiligter oder Vermittler.
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Professionelle Bewerberauswahl
Verfahren und Methoden, die Auswahlentscheidungen verbessern, stehen im Mittelpunkt des Konzepts.
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